Cumplimiento gubernamental
COCOON opera de conformidad con la ley de Vivendas Tuteladas según lo establecido en el artículo 10 del Decreto 87/1996 de 20 de febrero. Nuestros requisitos técnicos se ajustan a las directrices especificadas en el Apartado 1 Requisitos Generales de Materiales y el Apartado 2.1.3 Viviendas Tuteladas para Personas Mayores del Anexo I de la Orden de 28 de julio del 2000.
1
Reuniones de equipo
Diariamente se llevan a cabo reuniones de equipo para miembros del equipo de diversas disciplinas que atienden a los residentes.
2
Atención dedicada
Todos los residentes tienen asignado un miembro del equipo para que actúe como “solucionador de problemas”. Los miembros del equipo asignados son responsables de 1 o 2 residentes, garantizando la coordinación continua de la atención y los servicios entre equipos/departamentos, y la respuesta a las necesidades, preferencias y solicitudes de los residentes.
3
Círculos de aprendizaje
Los círculos de aprendizaje se utilizan de forma rutinaria en reuniones de equipos y residentes para brindarle a cada persona la oportunidad de compartir sus opiniones/ideas.
4
Community Meetings
Las reuniones comunitarias se llevan a cabo de forma rutinaria, al menos semanalmente, e invitan a los miembros del equipo de residentes y a las familias a reunirse como comunidad. La comunidad decide junta sobre el contenido, como invitar a nuevos residentes y nuevos miembros del equipo a presentarse, celebrar eventos de la vida, resolver problemas, planificar eventos futuros y revisar políticas.
4
Atención ejecutiva
Los líderes de alto nivel, como el director ejecutivo, los propietarios y los miembros de la junta directiva, apoyan activamente la filosofía, el comité, los proyectos, etc. del cambio cultural; proporcionando compromiso y recursos, y recibiendo actualizaciones de progreso.
5
Cambio de cultura
The community has a standing culture change task force/committee/team with a broad representation of residents/family members, supervisory and direct care team members from various shifts, administration, and nursing leadership.
6
Atención directa
Direct care team members provide support to the same residents every time they work (no planned rotation).
7
Autoprogramación
Los miembros del equipo de atención directa trabajan juntos para decidir quién trabaja, cuándo y cómo cubrir las ausencias por cancelaciones (autoprogramación).
8
Evaluación continua
Todas las evaluaciones de desempeño incluyen una categoría de apoyo a la vida dirigida por los residentes.
9
Una familia
La comunidad da la bienvenida y anima a los miembros del equipo a cenar con los residentes.
10
Sin uniformes
Team members wear clothes that support a community environment (as opposed to scrubs).
11
No institucional
La comunidad utiliza lenguaje no institucional en todos los documentos (cuadros clínicos, descripciones de trabajo, políticas y procedimientos) e interacciones verbales, y brinda capacitación periódica a todos los miembros del equipo para eliminar el lenguaje institucional.*
Ponerse en contacto
El Cuartón
Tarifa, Cádiz 11380
+34 664 338991